株式会社 電通北海道
代表取締役社長
井上 幸三
電通グループの歴史は「変革」と「挑戦」です。
グループ社員一人ひとりが、そしてグループ全体が
フロンティア精神のもと、クライアント、メディア、コンテンツホルダー、
地域、株主、社員などのステークホルダーの皆様の
より良き未来や幸福の実現に貢献すべく、
社会意義のある新たな価値を創造し、
社会的に大きな変化をもたらす幅広い変革を続けていきます。
企業家精神
アイデア
技術
| コーポレート 本部 |
経営管理局
総務人事部 経営管理部 |
|
| 働き方意識改革推進室 |
| 営業本部 | 第１営業局 営業部 旭川支社 | |
| 第２営業局 営業部 函館支社 | ||
| パブリックアカウント室 パブリックアカウント部 | ||
|
メディア・デジタル局
メディア部 デジタル・ダイレクトビジネス部 プロモーションメディア部 |
||
|
プランニング・クリエーティブ局
コミュニケーションデザイン部 クリエーティブ部 |
||
| プロモーション局 プロモーション部 |
電通北海道の組織はコーポレート本部、営業本部の2本部、計6局・2室で構成されており、
各々が相互に協力・専門性を発揮することでクライアントからの課題に真摯に向き合い、最適なコミュニケーション戦略を実現しています。
また、働き方意識改革推進室を中心として、労働環境の整備・改善など労務対策に取り組んでいます。
電通北海道は、
北海道の経済産業を支える5つの領域に、
特に力を入れて取り組んでいます。
第70回 広告電通賞
新聞広告 商品部門 優秀賞
「㈱北海道新聞社」
第57回 全北海道広告協会賞
グランプリ
「石屋製菓㈱」
第57回 全北海道広告協会賞
テレビ部門（15秒）優秀賞
「㈱札幌副都心開発公社・イオンモール㈱・
イオン北海道㈱」
第57回 全北海道広告協会賞
テレビ部門（16秒以上）優秀賞
「(有)アウトバーン」
第57回 全北海道広告協会賞
ポスター部門（B全以上）優秀賞
「特定非営利活動法人 陽向ぼっこ」
第57回 全北海道広告協会賞
ポスター部門（B2以下）優秀賞
「㈱大丸松坂屋百貨店」
第57回 全北海道広告協会賞
キャンペーン・SP部門 優秀賞
「北海道伊達市の農業パワーアップ
推進協議会」
第57回 全北海道広告協会賞
WEB部門 優秀賞
「中空知定住自立圏構想推進会議」
東京本社
中部支社
関西支社
電通北海道
電通東日本
電通沖縄
電通九州
電通西日本
急速かつ構造的に変化する時代。電通グループは、パートナーであるクライアント、メディア、コンテンツホルダーと共に、未来を拓くインテグレーテッド・コミュニケーション・デザインを全国に提供するため、より地元に密着した営業体制・営業所網を確立しています。
電通北海道は「Good Innovation.」のスローガンの下、電通と一体となり電通グループ会社として自らの手で私たちの取り組む仕事をイノベートし、あらゆるコミュニケーションを統合的にデザインするよう取り組んでいきます。
電通グループは、法令順守、労働安全衛生、人権擁護、社会貢献、環境保全活動のみならず、すべてのステークホルダーを視野に入れ、社会的課題を自主的に取り組む事が、CSRの遂行であると位置づけています。CSRの実践によって、企業の信頼構築、競争力の向上、持続的な発展を図り、より良い社会づくりや経済の活性化を目指しています。
・持続可能な社会の実現のため、事業活動による環境の影響を正しく評価し、環境負荷の低減に努める。
・環境に配慮した事業活動の開発・提案に努め、環境問題の改善に寄与する。
・環境コンプライアンスの徹底とともに、環境目標および成果をより明確に図る。
・環境パフォーマンスの向上に向けて、継続的な改善に努める。
という電通グループの環境方針の下、電通が2005年5月に国内全事業所においてISO14001認証を取得したのに続き、電通グループとしてのCSR推進の一環として、同様の環境マネジメントシステムを構築し、2006年6月『電通・グループ会社一括統合認証』を取得しました。
地下鉄「大通駅」２番出口より徒歩２分
