その冒険が、道になる。
目的地もルートも手探り。
誰も見たことのない景色は、その先にある。
仲間をつくり、知恵を絞り、
道なき道も、ワクワクする方へ行こう。
夢中で進んだ足跡が、君だけの道になる。
電通北海道の仕事は、冒険そのものだ。
その一歩が、北海道を前に進めていく。
さあ一緒に、どこまでも行こう。
2025/08/04
お知らせ
夏季「1DAY仕事体験」日程のお知らせ
2025/07/09
お知らせ
電通北海道公式採用Instagramアカウント開設
2025/05/16
お知らせ
就職博／就職博 インターンシップ＆キャリア編に出展します
2025/03/01
ニュース
2026年卒 総合職のエントリーを開始しました
2024/08/09
ニュース
「エゾクラスインターンシップツアー2024」のお知らせ
2024/08/02
ニュース
8/5東京にて開催の「エゾクラスインターンシップツアー2024」説明会＆企業交流イベントへ出展します
2023/02/16
お知らせ
マイナビ転職フェアに出展します
会社を構成する様々な職種
ビジネスプロデュース
メディアプランニング
クリエイティブ
CXプランニング
イベントプランニング
ビジネスプロデュース
クライアントと対話しながらプロジェクトを束ねる
メディアプランニング
様々なメディアと連携し生活者にメッセージを届ける
クリエイティブ
人々の心をつかむアイデアを生み出し、表現する
CXプランニング
販促からデジタルプランニングまでを担い顧客体験価値を向上させる
イベントプランニング
イベント開催に関わる企画、進行管理、運営など一手に担う
社員の成長と働きやすさを
支援する取り組み
寺子屋
現場のプロである先輩を講師に、若手向けのコピー研究会を実施。
Good jobs!
「いい仕事」に対し、2か月に1度、部署同士で表彰しあう制度。報奨金あり。
フレックスタイム制
2年目から適用。コアタイム10:30～15:00以外は出退勤自由。
北海道キカクラブ
社員主導の自社メディアプロジェクト。『北海道の魅力』『企画の面白さ』が満載。
全員活躍推進プロジェクト
社員同士が互いの多様性を認め・活かしあい、能力を発揮できる環境をつくる社内プロジェクト。
諸手当
時間外手当、通勤手当、リモートワーク手当、育児休業手当等（同性パートナーも対象）
男性育休 取得率100%
男性の育児休業取得率が実質100%。平均取得日数は60日超（2024年度実績）
キャリア自律支援研修
社内キャリアコンサルタントによる若手社員向けキャリア支援制度。
服装自由
TPOは大切ですが、原則服装自由。
リモートワーク勤務制度
出社とリモートワークを組み合わせた柔軟な働き方が可能。リモートワーク手当あり。
副業OK
士業（弁理士・社労士等）、講師、Youtuber等※条件あり
休日休暇
完全週休2日制、祝日・年末年始、リフレッシュ休暇、インプットホリデー、結婚休暇等。
研修・スキルアップ制度
新入社員研修、資格取得支援制度、自己啓発支援制度、電通グループ学習コンテンツ等。
ベネフィット・ステーション
グルメ、レジャー、宿泊など幅広いサービスをお得に利用出来る福利厚生サービス（家族会員可）
百色名刺
多様性や個性を大切にする文化で、すべての社員が自分の名刺の色を自由に選択できます。
快適なオフィス環境
札幌市営地下鉄「大通駅」徒歩2分の好立地で、オフィスの約半分が開放的なフリーアドレス。
Challenge Award
「優れたチャレンジ」に対し、年に1度、社員同士で投票しあう制度。報奨金あり。
電通グループ ネットワーク
世界中の電通グループ社員とツールを共有、いつでも直接連絡・相談が可能。
若手社員に聞く
「電通北海道ではたらく」ということ
