新卒・通年採用情報

Recruiting Info

電通北海道について

電通グループの
強みを活かし、
北海道を元気にします!

当社の使命は「地域社会の知的資産をより豊かに創造し蓄積する」こと。コミュニケーションニーズのあるところには必ず、私たちの活動領域があります。その中で、自分自身と社会にとって真の豊かさとは何かを、社員一人ひとりが真剣に考慮。その真の豊かさを追い求めて、革新し続けることで、当社は成長してきました。優れたコミュニケーションは人々をイキイキさせ、創造的な仕事は価値ある文化を生み出します。北海道の社会・経済を元気にするというスローガンのもと、レベルの高い広告サービスを提供。当社は、電通グループの強みを活かして、地域社会の健全な発展に役立っていきたいと考えています。

電通北海道の
ビジネスフィールドは、
コミュニケーションにかかわる
あらゆる分野です。

クライアントのあらゆるコミュニケーション課題に対して、広告を中心とした「トータル・コミュニケーション・サービス」によって解決し、新しい価値を生み出す仕事です。

新卒採用

株式会社電通北海道
2019年度 新卒募集事項

※2019年度新卒採用の
エントリー受付は終了いたしました。

募集人員
正社員若干名
業務内容
・募集職種
総合職(営業・メディア・プロモーション・マーケティング・クリエーティブ・デジタル・総務・経理)
応募資格
2019年3月に4年制大学を卒業見込の学生、ならびに大学院生
応募方法
詳しくはリクナビ2019をご覧ください。
リクナビ2019
受験地
札幌
勤務条件
給与
月給235,000円
(昨年実績)
諸手当
通勤手当、
時間外勤務手当
昇給
年1回
賞与
年2回(3月、9月)
勤務地
札幌本社、旭川支社、函館支社
勤務時間
9:30〜17:30、
完全週休二日制
福利厚生
各種制度あり
(電通グループ施設利用可)
保険
健保、
年金等社会保険完備
当社規定による

通年採用

電通北海道では、
即戦力となる人材を通年で募集しています。

募集人員
正社員または、契約社員(1年契約)
業務内容
営業・メディア・プロモーション・マーケティング・クリエーティブ・デジタル・総務・経理
応募資格
広告業界の業務経験のある方※学生の方の応募はご遠慮ください。
応募方法
以下3種の書類をご郵送にてお送りください。
(1)履歴書
市販の履歴書(B4二つ折りサイズ)をご使用ください。
※写真貼付の上、応募職種および希望勤務地も明記ください。
(2)職務経歴書
これまでの仕事内容を、A4用紙(書式問わず)でお書きください。
(3)自己PR用文書
「あなたの能力やスキルを、当社でどのように活かすことが
出来るのか」をA4用紙(書式問わず)でお書きください。
【ご郵送先】
〒060-8545 
札幌市中央区大通西5丁目 11-1 
㈱電通北海道 経営管理局
総務人事部 通年採用係
通年採用について
  • ご応募いただいた書類は、厳重な管理の下に受取日から最大1年間保管いたします。
  • 当社で採用の必要が発生した場合に、保管の応募書類から選考させていただきます。
  • 選考を通過された方には面接のご連絡を随時いたします。
  • 受取日から1年を経過した応募書類は、適切な方法で廃棄処分いたします。
  • 引き続き応募を希望される方は、お手数ですが再度ご応募ください。

※応募書類受取後、すぐに採用選考を進めるわけではございませんので、予めご了承ください。

勤務条件
待遇
待遇当社規定による
勤務地
札幌本社、旭川支社、函館支社※総合職採用の場合、転勤もありえます。
その他
応募書類は返却いたしません。応募に関しての個人情報は厳守いたします。

FAQ

  • 先輩訪問は可能ですか?またOBやOGの紹介はしてもらえますか?
    先輩訪問は可能ですが、当社からのOB・OGのご紹介はしておりません。
  • 北海道出身ではありません。選考において不利になることはありますか?
    社宅・社員寮などの設備はありますか?
    選考において出身地、出身校、学部・学科、性別等は一切関係ありません。
    現在、多くの道外出身者の社員が活躍しています。なお、社員寮はありません。
  • 資格や技術、知識など、どれくらい選考に関係ありますか?
    資格・技術・知識等の有無は選考条件ではありません。
    あくまで、あなたの資質と可能性を総合的に判断した上で採用を検討します。
  • 内定通知はいつごろになりますか?
    10月を予定しています。
  • 電通と電通北海道の関係、電通グループについて教えて下さい。
    電通への転勤は?電通グループ他社との連携・提携は?
    電通北海道は、電通100%子会社です。電通とのネットワーク作業、人事交流、研修他さまざまな場面で、電通および電通グループ各社とは密接に連携していますが、当社から電通や電通グループへの転勤はありません。
    当社営業所は、札幌本社、旭川支社、函館支社があり、本支社間での転勤はあります。
  • 入社後の希望職種変更は可能ですか?
    新入社員は、どのセクションに配属されるのですか?
    当社の人事募集は、総合職として採用しますので職種別での採用ではありません。
    配属は、本人の希望を含め、資質や可能性および当社の人事ローテーションにより決定されます。
  • 人事育成や新人研修の内容について教えてください。
    当社の研修制度は、当社独自の研修システムと電通グループでの研修システムを採用しており、新入社員は入社後、
    電通新入社員研修を受講します。また個々人の能力開発を目的としたさまざまな研修プログラムが用意され、
    各セクションから参加者を募り、スキル向上を目指しています。
  • 女性社員と男性社員の間でキャリアの差などはありますか?
    産休制度、育児休暇取得制度などありますか?
    性別による処遇の差はなく、女性社員も各セクション・各年代で活躍しています。
    また、産休・育児休暇は当社規程により取得することができます。

採用に関する
お問合せ

株式会社電通北海道
経営管理局 総務人事部 新卒/通年採用係

〒060-8545
札幌市中央区大通西5丁目11-1
TEL 011-214-5111
FAX 011-231-4003