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株式会社 電通北海道
代表取締役社長執行役員

木村 平

広大な北海道には、
豊かな自然や食材をはじめ、
歴史、文化、最新のテクノロジーに至るまで、
世界に誇れる魅力がたくさんあります。
さらには、北海道7空港民営化にはじまり、
北海道ボールパークFビレッジの開業や北海道新幹線札幌延伸など、
注目されるプロジェクトが目白押しです。

この可能性にあふれた大地に根を張り、
企業や暮らしのために最適なソリューションを提供する。
それが、創業から変わらない私たちの使命です。
変革の期を迎えた北海道において、
私たち電通北海道だからできることがまだまだあります。

北海道が元気になれば、日本が元気になる。
これからも、クライアントや地域の最良のパートナーとして、
共に挑戦し、共に成長していくことをお約束します。

Topics

2024/06/19 ニュース 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定(3段階目)」 を取得 2024/05/10 ニュース 安平町ほか7者 「あびらスマートワーク推進プロジェクト」に関する連携協定締結のお知らせ 2024/04/19 お知らせ 毎月1回の休暇取得奨励日「インプットホリデー」2024年下期の日程について 2024/03/15 ニュース レベル3.5飛行による、災害を想定したドローン配送実証を 新十津川町で実施 2024/02/28 人事 組織の一部改編および人事異動に関するお知らせ 2024/01/15 ニュース 新十津川町とKDDIスマートドローン、エアロネクスト、ACSL、電通北海道 4社との「ドローンのまちづくり」に関する連携協定締結 2024/01/01 人事 役員人事に関するお知らせ 2023/12/05 お知らせ 毎月1回の休暇取得奨励日「インプットホリデー」2024年上期の日程について 2023/11/17 人事 業務執行体制に関するお知らせ 2023/11/08 受賞 LGBTQ+への企業の取り組み指標「PRIDE指標」で「シルバー」を受賞 2023/11/02 ニュース 過請求事案に関する社内処分等について 2023/10/12 人事 人事発令に関するお知らせ 2023/09/15 ニュース パートナーホットライン 開設のお知らせ 2023/09/13 お知らせ 毎月1回の休暇取得奨励日「インプットホリデー」継続実施と10~12月の日程について 2023/08/09 ニュース 新型コロナ対策関連の受託業務における過請求について 2023/07/03 ニュース 当社取引先のI&C PARTNERSがdentsu Japanの完全子会社「dentsu i&c partners」に 2023/06/22 お知らせ 毎月1回の有給休暇取得奨励日「インプットホリデー」7~9月の日程について 2023/06/15 ニュース 安平町・電通北海道・電通国際情報サービス「地域のデジタル化に関する包括連携協定」締結のお知らせ 2023/03/22 お知らせ 毎月1回の有給休暇取得奨励日「インプットホリデー」を試験導入 2023/03/03 ニュース 厚真町における「災害時を想定した避難所への救援物資のドローン配送」実証実験を実施 2022/12/01 人事 組織改編および人事発令に関するお知らせ 2022/11/28 人事 人事発令に関するお知らせ 2022/11/25 人事 取締役の交代及び執行役員選任に関するお知らせ 2022/09/22 人事 人事発令に関するお知らせ 2022/08/31 ニュース 東川町における「ドローンを活用した買い物配送」実証実験を実施 2022/08/23 ニュース 東川町とのオフィシャルパートナー協定締結のお知らせ 2022/05/26 人事 組織の一部改編および人事発令に関するお知らせ 2022/03/23 人事 組織名称変更に関するお知らせ 2022/03/01 ニュース ブランドセーフティと無効トラフィック対策における「JICDAQ認証」を取得 2022/02/22 人事 役員人事に関するお知らせ 2021/12/09 ニュース 国内電通グループ8社共同で「地域のためのEC研究所」を発足 2021/11/29 ニュース Urespa pukuru(ウレㇱパ プクル)販売のお知らせ 2021/11/24 人事 2022年度の執行体制および担務の変更に関するお知らせ 2021/09/09 人事 組織改編および人事発令に関するお知らせ 2021/08/20 お知らせ 当社における新型コロナウイルス感染者の発生について 2021/07/28 ニュース 北海道プレミアムメディアネットワークの動画広告枠の専売販売を開始 2021/07/01 お知らせ 旭川支社での業務終了のお知らせ 2021/05/13 人事 人事発令に関するお知らせ 2021/04/27 お知らせ 当社における新型コロナウイルス感染者の発生について 2021/02/25 人事 組織改編および人事発令に関するお知らせ 2021/02/25 人事 役員人事に関するお知らせ 2021/02/08 人事 人事発令に関するお知らせ 2020/12/11 人事 執行役員担務と組織改編および人事発令に関するお知らせ 2020/11/30 お知らせ 当社における新型コロナウイルス感染者の発生について 2020/10/14 ニュース 『GoToトラベル 旅行意識調査(北海道・東京・関西)』を実施 2020/10/02 受賞 フリーペーパー『KAMIKAWORK』が「2020年度グッドデザイン賞」を 受賞 2020/10/01 CSR 調達方針および調達ガイドラインの制定について

Business Field

IGPIntegrated Growth Partner

私たちは、複雑化・高度化する企業課題から本質的課題を発見し、
統合的なソリューションを提供するパートナー(IGP)となることを目指しています。

広告やマーケティングを超えたより広い領域から顧客の成長をサポートし、
社会全体の成長に貢献していくために、
私たちはAX・BX・CX・DXという4つの領域において変革をもたらします。

AX・BX・CX・DX

私たちが目指すのは、企業や自治体の成長と発展を支えるパートナーであり、
その活動を通して生活者や社会の課題解決に貢献することです。
私たちの事業領域は、マーケティング領域を超えて、あらゆるフィールドに広がりつつあります。

  1. 01

    コミュニケーションデザイン

    キャンペーン立案、事業企画、商品開発、カスタマーエクスペリエンスデザイン、コンサルティングなど企業、行政、そして生活者や社会が抱える課題を、広告の領域に限らず、あらゆるコミュニケーションの手法によって解決するための仕掛けづくり。

  2. 02

    デジタルマーケティング

    ウェブサイト制作、デジタル広告運用、デジタルキャンペーンのプロデュース、データドリブンマーケティングなどデータとテクノロジーを駆使してターゲットにあわせて情報を発信し、戦略的に顧客を獲得、維持、拡大する。

  3. 03

    クリエーティブ

    テレビCM、デジタル広告、新聞広告、雑誌広告、ラジオCM、OOH(交通広告、屋外広告)などの制作コミュニケーションに関わるあらゆるグラフィックやムービーを制作し、クリエーティブの力で人の心を動かす。

  4. 04

    イベント・キャンペーン

    イベントの企画・運営・実施、販促プロモーション、スペースプロデュースなど商品やサービスの認知拡大や販売促進、メッセージの理解促進などを目的として、リアル×デジタルで体験価値を増幅。

  5. 05

    メディア・コンテンツ

    メディアプランニング、メディアバイイング、各種コンテンツの開発などコミュニケーション効果を最大化するためのメディアプランを策定、実施。映像、音楽、アートなどのエンタテイメントコンテンツやプロスポーツチーム、スポーツ大会などのスポーツコンテンツを開発、活用。

Business Activities

総務人事部 
経営管理部

ビジネス推進室 ビジネスプロデュース部 
パブリックアカウント部 
函館支社
メディアビジネス・プロデュース部 
メディア&プラットフォーム部
コミュニケーション・プランニング部 
デジタル・アーキテクト・センター
クリエーティブ・イノベーション部 
プロモーション部

(2024年4月1日現在)

dentsu Japanの中期ビジョンである「Integrated Growth Partner」~企業、そして社会の持続的な成長にコミットするパートナー~への革新を成し遂げるべく、事業領域を「AX」「BX」「CX」「DX」の4つの変革領域に再定義し、各領域における提供価値の進化を加速させる組織体系となっております。

※「AX」= Advertising Transformation、「BX」= Business Transformation、「CX」= Customer Experience Transformation、「DX」= Digital Transformation

DEI

電通北海道では、
情報・機会・リソースが全社員に対し公平かつ合理的配慮をもって提供されるよう、不均等を是正し、
相互に尊重し合うことを目指し、業務環境を整えていきます。

女性従業員比率(2022年10月時点)

女性従業員比率 29.0%

女性管理職比率(2022年10月時点)

女性管理職比率 14.3%

新卒採用した労働者に占める女性の割合(直近3か年)
2021年度 0%、2022年度 66.7%、2023年度 75.0%

新卒採用した労働者に占める女性の割合 55.6%

男女別の育児休業取得率(2022年度)

男性100%

男女間賃金格差(2021年度)
正社員(総合職・転勤ありのみ)における、
男性労働者の平均を100%としたときの
女性労働者の年間賃金

女性労働者の年間賃金 82.8%

※男女間で報酬制度上の格差はなく、同一基準で支給されています。

男女の平均継続勤務年数の差異(2022年度末時点)

女性12.1年 男性14.2年

公的機関による認証など

北海道 働き方改革
推進企業
ブロンズ認定 取得

働き方改革に積極的に取り組む企業を
その取り組みの段階に応じて認定

work with Pride
PRIDE指標2023
シルバー認定 取得

職場におけるLGBTQ+などの
セクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標

一般事業主行動計画について

電通グループは、企業活動に関わるあらゆる人々に対して、
人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障害、年齢、妊娠などによる差別は行いません。

Awards

Works

Company Details

社 名
株式会社 電通北海道 / DENTSU HOKKAIDO INC.
創 立
1995年1月1日
代表者
代表取締役社長執行役員 木村 平 (きむら たいら)
資本金
3億円(株式会社電通グループ100%出資)
社員数
143名(2024年1月1日現在)
事業所
札幌本社
〒060-8545 札幌市中央区大通西5丁目11-1
tel 011-214-5111
函館支社 ▶ Google Map
〒040-0015 函館市梁川町16-24
損保ジャパン函館ビル
tel 0138-51-6111
認証取得
ISO14001(電通グループ会社統合認証)
ISO27001(電通グループ会社統合認証)
 ▶警備業認定(2009年6月16日・北海道公安委員会)

地下鉄「大通駅」2番出口より徒歩2分

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